ACCOMPAGNEMENTS
Ce que vous souhaitez travailler.
La manière d’avancer ensemble.
Pour les personnes qui dirigent des entreprises de taille intermédiaire et des ONG, les équipes et les organisations en période de changement.
01 / COACHING INDIVIDUEL
Un interlocuteur
pour qui dirige.
Un espace pour parler librement de ce qui vous occupe et prendre du recul sur votre manière de diriger.
- Une décision importante ou une transition professionnelle.
- Une relation de travail qui appelle une autre conversation.
- Le besoin de revoir vos priorités, vos responsabilités ou vos façons d’agir.
Nous définissons le sujet de travail et un rythme de séances adapté à votre situation. L’accompagnement peut se faire à La Manola ou à distance.
Parlons de votre situationEXPÉRIENCES DE COACHING INDIVIDUEL
Même après la fin de l’accompagnement, ses questions continuent de résonner en moi…
Ce temps d’accompagnement m’a permis de développer une vraie agilité managériale, de gagner en confiance pour affronter des décisions difficiles…
02 / CULTURE ET ENGAGEMENT
Des valeurs affichées
aux pratiques vécues.
Un accompagnement dans la durée pour travailler avec la direction, les relations et les équipes sur les conditions qui rendent l’engagement possible.
La confiance, l’autonomie et la coopération ont besoin de se traduire concrètement dans la manière de décider, de reconnaître le travail, de traverser les désaccords et d’exercer la responsabilité.
Le processus articule des espaces individuels confidentiels et un travail collectif, avec une intention partagée et une réflexion sur les pratiques quotidiennes de l’organisation.
Découvrir le coaching d’engagement
03 / ÉQUIPES
Reconstruire
à partir de la confiance.
Quand une équipe traverse des tensions, des changements ou une nouvelle étape, elle a besoin de temps pour s’écouter et comprendre ce qui se joue.
Je travaille avec ses membres pour aborder les conversations en suspens, revoir leur manière de coopérer et construire des accords qu’ils pourront mettre en pratique.
Le format part du besoin : séances de travail, accompagnement dans la durée ou expériences partagées à La Manola.
Parlons de votre équipeACCOMPAGNER UN COMITÉ DE DIRECTION
[…] il a su comprendre nos enjeux et nous accompagner avec beaucoup de justesse à chaque étape.
Vincent associe une écoute attentive et empathique à des questions puissantes qui invitent à la réflexion…
UNE EXPÉRIENCE À LA MANOLA
Cuisiner ensemble.
Observer notre coopération.
Cet atelier cuisine faisait partie d’une journée de team building. Préparer quelque chose ensemble permet d’observer concrètement la répartition des tâches, la communication et l’entraide.
Nous pouvons aussi proposer des jeux de coopération et des simulations. Le format dépend des objectifs de l’équipe.
Découvrir d’autres formats de team building ↗
04 / COACHING RÉSIDENTIEL
Un séjour
pour vous.
Une semaine ou quinze jours à La Manola, avec un rythme de travail individuel et du temps pour vous.
Une proposition pour consacrer du temps à une situation, une transition ou une question qui demande davantage d’espace.
Découvrir le séjourUn cadre convenu ensemble.
Avant de commencer, nous échangeons sur votre demande, le format, le rythme et les conditions de l’accompagnement. La proposition et les honoraires dépendent de son périmètre.
Le premier pas
Commençons par
une conversation.
Racontez-moi ce que vous traversez. Cherchons ensemble l’accompagnement qui pourrait vous aider.
Parlons-en