EL ENFOQUE
Escuchar de verdad.
Para que algo cambie.
Una práctica que une experiencia de dirección, coaching y atención a lo que sucede entre las personas.
LA RELACIÓN ES EL PUNTO DE PARTIDA
La confianza permite
ir a lo importante.
Mi trabajo empieza por comprender tu contexto y lo que necesitás. A partir de ahí, buscamos las preguntas que permiten ver una situación de otra manera y encontrar una forma de actuar.
Me interesa ese momento en que algo se aclara: una dificultad adquiere otro sentido o aparece una posibilidad. Después viene el trabajo de convertir esa comprensión en conversaciones, decisiones y acciones.
HERRAMIENTAS AL SERVICIO DEL PROCESO
Distintas maneras
de mirar lo que sucede.
Coaching profesional y ontológico
Explorar cómo interpretamos una situación, qué conversaciones estamos teniendo y qué posibilidades de acción aparecen al cambiar la mirada.
Enneagrama
Un recurso de autoconocimiento para conversar sobre tendencias, motivaciones y maneras de relacionarnos. Se utiliza como una herramienta de exploración, evitando encasillar a las personas.
Comunicación no violenta
Prestar atención a lo que observamos, sentimos y necesitamos, y trabajar cómo expresarlo para construir conversaciones más claras.
Inteligencia relacional
Observar cómo escuchamos, construimos confianza, atravesamos los desacuerdos y cooperamos en situaciones concretas.
DE LA PERSONA A LA ORGANIZACIÓN
El contexto también se trabaja.
Además del desarrollo individual, observo cómo las relaciones, las decisiones y las reglas implícitas crean condiciones que facilitan o limitan la cooperación. Esta mirada sistémica da forma al coaching de compromiso.
Explorá cultura y compromisoTu necesidad orienta el trabajo.
Las herramientas se eligen según el proceso. Antes de empezar, acordamos el objetivo, el marco de trabajo y la forma de revisar lo que va cambiando.
RECURSOS CONCRETOS
Las herramientas, en la práctica.
Conocé para qué utilizo el eneagrama, el feedback 360°, los talleres de neurociencias, el codesarrollo y las experiencias de equipo.
Descubrí las herramientas y talleresEl primer paso
Empecemos por
una conversación.
Contame qué estás atravesando. Pensemos juntos qué acompañamiento puede ayudarte.
Conversemos