Tres referencias para imaginar tu acompañamiento. Cada situación es singular: acordamos juntos los objetivos, el ritmo y el alcance de la propuesta.
01 / COACHING INDIVIDUAL
Un espacio para tu liderazgo.
2.500 USD · el recorrido
Para quienes dirigen empresas y ONG que quieren tomar perspectiva, atravesar una transición o trabajar su manera de liderar.
Generalmente, entre 10 y 12 sesiones de aproximadamente una hora.
El ritmo y el número de encuentros se construyen juntos a lo largo del proceso.
Encuentros presenciales o a distancia.
Ejemplo de formato: trabajar una transición de rol, preparar conversaciones difíciles y llevar nuevas prácticas al equipo, con espacio para revisar lo que ocurre entre sesiones.
Una estancia individual en Martínez, Buenos Aires, para dedicar tiempo a lo que necesitás transformar.
Siete noches de alojamiento en La Manola.
Media pensión: desayuno y cena compartidos.
Cinco sesiones individuales por la mañana, de aproximadamente una hora.
Un balance de la jornada por la noche.
Tiempo propio para descansar, trabajar o descubrir Buenos Aires.
Ejemplo de formato: llegar con una decisión profesional pendiente, explorarla durante la semana y volver con prioridades y próximos pasos propios. El seguimiento a distancia se acuerda según tus necesidades.
Para un grupo de aproximadamente diez personas, en las instalaciones del cliente.
Una jornada, por ejemplo de 9 a 17 h.
Un objetivo y un contenido acordados con el equipo.
Ejercicios, experiencias compartidas y reflexión sobre la práctica.
Un cierre con aprendizajes y próximos pasos.
Ejemplos de contenido: feedback y conversaciones difíciles, sesgos cognitivos, juegos de cooperación o codesarrollo profesional.
En La Manola, la propuesta tiene un honorario específico e incluye pausas y almuerzo. Consultame por esta modalidad. Los desplazamientos y otros gastos, si corresponden, se detallan en la propuesta.
Honorarios expresados en dólares estadounidenses. Antes de comenzar, recibirás una propuesta con el alcance, las inclusiones y las condiciones de pago acordadas.
Los ejemplos de formato describen situaciones posibles; cada acompañamiento sigue su propio recorrido.
UNA EXPERIENCIA REAL EN LA MANOLA
Cocinar juntos. Observar al equipo.
Un taller de cocina como experiencia de team building: una tarea compartida que abre la posibilidad de mirar cómo nos organizamos, nos escuchamos y cooperamos.
La cocina es una de las posibilidades. También podemos trabajar con juegos y simulaciones. En todos los casos, conectamos lo vivido con lo que el equipo quiere llevar a su trabajo cotidiano.
El acompañamiento de un comité de dirección, de las relaciones entre áreas o de la cultura organizacional requiere un diseño específico. Definimos juntos los participantes, los espacios individuales y colectivos y la duración del proceso.
La propuesta y los honorarios se elaboran a medida.
